Sözleşmeli Personelin Doğum İzni 24 Haftaya Yükseldi Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı Tanındı
Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin doğum sonrası ve toplam analık izni süreleri uzatıldı. Koruyucu ailelere de 10 günlük izin hakkı geldi.
Cumhurbaşkanı Kararı ile Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeler, sözleşmeli personelin doğum ve koruyucu aile izin sürelerinde önemli değişiklikler getirdi. Buna göre, doğum sonrası izin 8 haftadan 16 haftaya, toplam analık izni ise 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca koruyucu aile olan personele de 10 günlük yeni bir izin hakkı tanındı.
Değişiklik kapsamında, kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği süre “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” ibaresi yerine “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” olarak düzenlendi. Bu kararlar, kamu kurumlarında görevli sözleşmeli personelin aile hayatını desteklemeyi hedefliyor.
Koruyucu Ailelere 10 Günlük Yeni İzin Hakkı
Yapılan düzenlemeler, koruyucu aileleri de kapsayan yeni bir fıkra ekledi. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin verileceği hükme bağlandı. Bu adım, koruyucu ailelik müessesesini teşvik etmeyi amaçlıyor.
Karara eklenen geçici madde ile mevcut durumdaki personel için de bir geçiş düzenlemesi yapıldı. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle öngörülen 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personel ek izinden faydalanabilecek.
Bu durumdaki personelin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmesi halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni verilecek. Söz konusu esaslar, yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi ve hükümlerin yürütmesini Cumhurbaşkanı üstlenecek.
Yorum Yap